StagePFE

[PFE en Maroc]Développeur DOTNET VBA H/F







Contrat
CDI
Profil principal
Consultant
Description de la mission
Le Groupe Capgemini est signataire de la Charte de la diversité en entreprise.

- Participer à la phase de spécification des évolutions en respectant les besoins et en optimisant les solutions proposées
- Participer à la conception technique et aux phases de développement de cas d'utilisation et la réalisation des composants complexes, dans le respect des normes et bonnes pratiques et en pensant réalisation
- Travailler dans le respect des normes et de la qualité / coût / délai
- Valider la qualité du code produit ou bien modifié par les développeurs. Prendre en charge les travaux nécessaires pour assurer la qualité des livrables.
- Participer à la correction des anomalies lors de la phase démonstration, Recette interne, recette client, production.  
- Etre le relais du responsable technique et/ou du Chef d'équipe. Valider les solutions techniques proposées par les développeurs puis les soumettre au RT et au responsable. Rédaction / MAJ de documents au besoin
- Assister, accompagner et faire du support technique aux développeurs juniors
- Aider le pilotage de projet et l'arbitrage de solutions techniques
- Participer ou réaliser les revues de code, de documentation
- Garantir la qualité des livrables, et la performance des développements, faire des revues de code régulièrement, émettre des rapports systématiquement, poser des FIXME dans le code, faire le suivi des corrections
Profil
Maîtriser les domaines technologiques suivants :

- Framework .Net
- VBA

Les compétences suivantes seraient un plus

- Connaissance de sharepoint
- Connaissance de Pentaho
- Connaissance des outils d'intégration continue : Jenkins, SONAR.
- Connaissance d'un Bus de Service
- Connaissance des principes agile
Zones géographiques du poste
Maroc
  Ville
CASABLANCA
Niveau d'étude
Bac +4
Niveau d'expérience min. requis
3 à 6 ans
Langues
Français (Courant)
Anglais (Bilingue)

Postuler : ICI



Enregistrer un commentaire

0 Commentaires